Archive | Développement personnel RSS feed for this section

Que faire quand vous détestez votre boulot?

31 Mar

Nous avons tous le pouvoir de créer le changement. Ce qui est sûr c’est qu’il n’existe que deux moyens pour y arriver : Agir sur soi-même ou agir sur notre environnement.

Agir sur soi signifie changer tout ce qui est sous notre contrôle, agir sur notre environnement c’est changer le reste (notre travail, nos relations, notre maison…)

Alors que faire quand vous détestez votre job ? Il y’a 5 options … Lire la suite

Ils travaillent pour eux-mêmes, alors comment les motiver?

21 Déc

En tant que gestionnaire, si vous voulez vraiment influencer la motivation des gens, vous devez découvrir les raisons pour lesquelles ils font les choses. Pourquoi travaillent-ils?

Lire la suite

7 besoins pour être performant au travail

10 Déc

Pour être performant au travail, ou même plus généralement dans tous types de missions, nous avons besoin que certaines conditions soient réunies.

Voici donc les 7 besoins pour être performant au travail

Lire la suite

le top 10 des motifs de démission

16 Nov

Il existe des centaines et des centaines de raisons pour lesquelles vos meilleurs éléments vous quittent. Mais voici le top 10 des motifs de démission.

Lire la suite

Guettez les évènements majeurs de la vie de vos salariés

15 Nov

Restez concentré sur les évènements majeurs de la vie de vos salariés comme un mariage, une naissance, un divorce, etc..

Ces différents évènements importants peuvent influencer la satisfaction des employés à propos de leur travail et même les persuader ou forcer à quitter votre entreprise.

Bien évidemment, il ne s’agit pas d’espionner vos collaborateurs, mais de discuter avec eux de ces évènements pour connaitre l’influence ceux-ci et ainsi savoir comment les considérer.

N’oubliez jamais: vous obtenez ce que vous récompensez

5 Nov

Il y’ a quelques posts de cela, je rappelais l’importance de clarifier le pourquoi de la récompense d’un salarié, c’est à dire ce que l’entreprise veut réellement. Ce qui signifie que vos collaborateurs détermineront rapidement les valeurs de l’entreprise.

Si vous cherchez à promouvoir le travail d’équipe, soyez sûr que vous n’êtes pas  en train de récompenser la compétition. Si vous encouragez l’initiative, vous pouvez même avoir besoin de récompenser ceux qui ont fait des choses non conventionnelles.

Favorisez les récompenses intrinsèques.

3 Nov

Les récompenses intrinsèques  sont les sentiments favorables qu’on vos collaborateurs de leur propre travail: la jouissance de la tâche, l’enthousiasme pour les possibilités et la fierté de faire du bon travail.

Certes vous ne pouvez pas donner une récompense intrinsèque, mais vous pouvez créer un environnement qui encourage ces sentiments.Qu’est que cela signifie:

  • S’assurer que les gens savent que leur travail est utile.
  • Profiter des problèmes comme des occasions d’innover.
  • Encourager les gens à essayer de nouvelles façons de faire les choses.
  • Et faites leur savoir quand ils font du bon travail.

 

Favorisez l’estime de soi

2 Nov

Lorsque vous donnez aux gens des commentaires positifs, spécifiques et réalistes quant à leur potentiel, leurs efforts et leurs réalisations; vous renforcez leur estime de soi.

L’estime de soi permettra à vos collaborateurs de développer leur confiance et ainsi d’établir  et atteindre des objectifs ambitieux, surmonter les échecs et gérer eux même leur travail.

 

Conseils pour évaluer les préoccupations

18 Oct

Bien souvent, quand vos collègues vous parlent de quelque chose qui les inquiète, ils tournent « autour du pot ». Il est peut être difficile pour eux d’aller droit au au but, au cœur de la question pour des tas de raisons différentes. Lire la suite

12 astuces pour augmenter votre bonheur et performance au travail.

14 Oct

Bien sûr, être heureux au travail dépend essentiellement du niveau de satisfaction que vous avez de votre fonction. Mais il y a aussi des petites astuces qui peuvent augmenter votre bonheur. Certains de ces conseils sont minimes, mais le fait que vous preniez des mesures pour améliorer votre situation elle-même accroît votre bonheur. Lire la suite

Rechargez vos batteries en 3 minutes!

25 Sep

Ces 8 exercices simples et de 3 minutes chacun vous permettront de retrouver votre énergie pour faire face aux fameux « coups de barre »,  aux situations stressantes, au manque de concentration, etc..A utiliser sans modération! Lire la suite

Comment prendre la parole en public?

23 Août

La vie en entreprise nous oblige à prendre la parole en public, que cela soit en réunion, pour une présentation, ou toutes autres occasions. Mais vous êtes loin d’être un grand orateur, un Steve Jobs en puissance,  alors suivez ces quelques conseils qui vous permettront tout de même d’être plus serein et confiant en toute occasion. Lire la suite